职工非因工死亡，家属可以获得哪些抚恤待遇？

【案件概况】

网友刘先生反映，他的一位亲戚于2010年12月入职一家房地产企业，担任销售总监一职。2023年10月5日，该亲戚在家休息时突发疾病，经抢救无效去世。

刘先生亲戚生前所在企业工会主席得知这一情况后，立即到其家中慰问，并询问去世员工家属的需求，但刘先生和去世职工家属均不知如何作答。刘先生于是向工会律师咨询：职工非因工死亡，家属可以获得哪些抚恤待遇？

【回复意见】

根据广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定〉的通知》（粤人社规〔2023〕17 号）第十条规定：“职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。参加企业职工基本养老保险的，所需资金从基本养老保险基金中支付，按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18 号）等规定执行。职工在职死亡，从未参加职工基本养老保险的，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照人社部发〔2021〕18 号文规定标准支付。死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照人社部发〔2021〕18 号文规定标准支付抚恤金。职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情形的，职工家属可以参照上述标准，按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。”因此，职工因病死亡的，其家属可参照人社部发〔2021〕18 号文规定获得丧葬补助金和抚恤金。此外，根据前述规定第十一条：“鼓励用人单位根据自身生产经营状况，加强对职工的人文关怀，给予职工优于本办法规定标准的假期待遇和死亡抚恤待遇。”用人单位可以超过上述标准向家属发放死亡抚恤待遇。

【案例拓展】

问题：人社部发〔2021〕18 号文规定的丧葬补助金和抚恤金标准是什么？

回复：根据人社部发〔2021〕18 号文规定，关于丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；关于抚恤金，在职人员死亡的，按以下办法确定：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。