把握“三个心”，做好新时代国企思政工作

思想政治工作历来都是国有企业党建工作的一项重要内容。在新时代新征程上，国有企业要深入贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神，要将思想政治工作和改革发展有机结合起来，为企业发展提供政治上的凝聚力、组织上的保障力、教育上的感召力，有效引导全体员工与企业同呼吸、共命运，为国有企业高质量发展提供坚强的思想保障和精神力量。

把握党的领导这个核心

思想政治工作本质上是政治工作，党性原则是思想政治工作的根本原则。习近平总书记强调：“加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管思想政治。”做好思想政治工作，首先要把握党的领导这个核心。

不断加强国有企业自身建设。坚持党的全面领导是做好一切工作的根本政治保证。思想政治工作具有明确的政治属性和政治标准，旗帜鲜明讲党性就是思想政治工作的灵魂。这就要求我们必须压实各级党组织的领导责任和主体责任，落实思想政治工作责任制，明确党委（党组）书记作为第一责任人的责任，各级领导干部守好“责任田”，形成党委统一领导，各部门、各条线共同做好思想政治工作的格局。

不断促进国有企业和谐发展。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。加强国有企业思想政治工作是实现国有企业和谐发展的根本保障，国有企业要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极推进党的理论成果入脑入心，引导全体员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

不断提升国有企业发展斗志。思想政治工作本质上是人的工作。国有企业加强思想政治工作就是要鼓舞员工士气，激发员工发展斗志；就是要做到强队伍、抓导向。强队伍就是要建立一支政治站位高、业务能力强的思想宣传工作队伍，提高宣传阐释主流思想政治工作的水平，鼓舞员工士气；抓导向就是要做到各领域各条线各部门齐抓共管、积极联动，鼓励每一个国有企业党员干部勇当宣传家，每一个员工勇当宣传员，营造人人传递正能量的宣传氛围，弘扬奋斗精神。

把握以人为本这个中心

马克思指出，“人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。”国有企业做好思想政治工作，就是要将思想政治的价值追求转化为现实的政策措施，营造良好的干事创业环境，最大限度满足员工对美好生活的向往，提升员工获得感、认同感、幸福感。

首先要提高员工获得感。薪酬是员工最关心的事，薪酬分配的合理性涉及广大员工的切身利益，也是影响员工思想政治最为重要的因素。要建立科学合理的薪酬分配体系，充分激发员工的主观能动性。一是以岗位工资为主，将员工个人价值和工作绩效作为补充分配重要依据，同时综合考虑当地社平工资、企业文化等多种因素；二是加强对薪酬分配的定期评估，及时听取员工的意见反馈，不断改进提升薪酬分配制度。

其次要提高员工认同感。在马斯洛需求层次理论中，自我实现是个体最高的需求层次。在国有企业中，晋升制度既是满足职工低级需要的重要保障，也是满足其自我实现的重要途径。因此，建立公平公正的国有企业人才选拔培养使用机制，就是要坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，坚持“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的选人标准；要建立健全考核评价机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制，让全体员工能公平公正地参与到公开透明的竞争中。

第三要提高员工幸福感。习近平总书记强调，“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”国有企业就是要做到发展成果由员工共享，时刻将员工的需求和利益作为重要依据进行政策方针研究并部署落实。关注员工的成长，帮助员工做好职业生涯规划，提供丰富的学习及培训机会；全面优化提升员工工作环境，抓好安全管理和后勤服务，确保员工工作安心、吃住舒心；加强企业文化建设，组织员工喜闻乐见、形式多样的文体活动，丰富员工生活。

把握宣传阵地这个重心

“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针”。这是我们党百年宣传思想工作的成功经验，也是思想政治工作的重要方针。宣传阵地是引导、扩大舆论的重要依托。所以，做好国有企业思想政治工作要把握宣传阵地这个重心，提升宣传阵地的公信力、引导力、传播力和影响力，提升传播效能，从而正确引领国有企业舆论方向。

做好国有企业内网这个“主食”。内网作为国有企业电子信息化发表的重要平台，是国有企业和员工每日连接的重要窗口，承担着“主食”的功能。国有企业内网宣传不能照本宣科、一成不变，套路式、模板化的宣传只会换来员工的不屑一顾。必须不断开辟新阵地、新模式，实现好、维护好、发挥好内网平台，努力讲好企业故事，加强国有企业宣传工作力度。同时，要坚持调研摸底、掌握实情，针对员工关注的热点与焦点问题及时出台解决措施，在内网中做好宣传报道，及时触及员工，真正做到让员工“饱肚子”。

做好公众号这个“特色菜”。国有企业自办的微信公众号是国有企业最好的、最直接的对外宣传平台。微信公众号办得好不好，关键看内容建设，要炒出优质的“特色菜”，满足不同群众的口味。习近平总书记在2013年全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想工作要把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。为此，微信公众号要精心挑选每一期的内容，涵盖党的建设、国有企业发展、服务质量、文化活动等多方面，尽可能做到色香味形俱全，最大限度满足不同类型读者精神文化大餐的需求，不断提升微信公众号的社会认可度和读者粘性，提升公众号生命力。

做好新媒体这个“创意菜”。随着互联网的发展，新媒体迅速发展并占据舆论宣传的主要地位。思想政治工作不能因循守旧，必须适应新形势，更加注重加大新媒体建设力度，积极运用新媒体宣传阵地，占领思想政治工作制高点。要做好新媒体，就必须充分利用新媒体个性化突出、表现形式多样的特点，尽可能体现国有企业特色、贴近员工生活，不断研发新的“创意菜”，使思想政治工作摆脱过于严肃和刻板的印象。

党的二十大开启了实现第二个百年奋斗目标的新征程，国有企业也将迎来思想政治工作上的新形势、新挑战。思想政治工作是一项长期系统复杂的工作，必须坚持党的领导，结合实际创新宣传举措，营造一个全员向上、稳定和谐、干事创业的良好氛围，为国有企业高质量发展提供坚强的思想保障和精神力量。

作者单位：中国人寿保险股份有限公司广东省分公司