以“老”带“新”，简化入会流程

为推动新业态工会组织覆盖和工作覆盖双提升，按照省总工会部署要求，珠海市总工会落实举措，助推新业态工会工作再上新台阶。

精准施策，按下建会入会“加速键”

珠海市总工会以高站位、快行动、实举措，全力推动新业态劳动者建会入会工作。通过争取党政支持考核赋能，调动社会力量服务先行，市、区、镇（街）、社区四级联动，线上线下齐发力，进一步优化“广东新业态入会”小程序，创新开展“以老带新”入会模式，统一入会标准，统一宣传内容，简化入会流程，加强后台数据审核监督，采用集体登记入会、网上小程序入会、扫码入会、现场入会等方式，多渠道、快捷式、精准化引导新业态劳动者回“娘家”，进一步扩大新业态劳动者建会入会工作成效。截至5月31日，全市共建立各级新业态工会组织87家，发展新业态劳动者会员近2.5万人。6月1日，珠海启动2023年新就业形态劳动者“暖新入会”统一行动，当天就入会500余人。

加强培训，打造素质提升“助推器”

加大对新业态工会干部培训力度，将其纳入全市基层工会干部教育培训体系。今年全市拟举办基层工会干部培训班10多期，目前已完成3期，参加培训的新业态工会干部近20人。近期还将举办新业态工会干部专场培训，组织全市50余名新业态工会干部，通过二十大精神宣讲、工会代表制交流、新业态服务阵地现场参观等教学活动，针对性地提升新业态工会干部综合素质与履职能力。将新就业形态劳动者纳入“求学圆梦”计划和学历补贴对象，认真推进“求学圆梦行动”工作，共有1498名职工获得补贴。通过“粤工惠”小程序开展珠海市总工会“求学圆梦行动”一线职工学历提升补贴发放活动，对符合条件的一线职工按每人1000元的标准进行一次性补贴，补贴总额达50万元。

多措并举，创建劳动关系“稳定器”

依托“2134567”职工维权热线，做好新就业形态劳动者信访接待工作，宣传法律知识。为市家庭服务行业工联会、市快递行业工联会、金湾区德昌顺物流园工联会等相关企业指派工会律师团律师担任企业工会法律顾问，提供“点对点”法律服务。对新就业形态劳动者提供法律援助服务，切实维护其合法权益。充分发挥“三方联合调解中心和诉调对接办公室”协调作用，完善纠纷协调处置机制。以快递行业为重点，持续推动市级行业工联会与行业协会，就直接涉及劳动者权益的事宜开展集体协商，积极构建和谐稳定的劳动关系。

用心用情，注入关心关爱“暖心剂”

开展“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，持续关心关爱新就业形态劳动者。全市共建有101个户外劳动者爱心驿站，有条件的进一步整合服务资源，优化服务内容，升级打造“最美户外劳动者爱心驿站”。“五一”前，市委副书记李彬和各区主要领导分别走访、慰问新业态群体，了解关心其工作生活情况。6月1日，市总举办“新业态·心温暖·♡工会”新就业形态劳动者嘉年华活动，为新就业形态劳动者提供政策咨询、入会指南、劳动就业、权益维护、法律咨询、健康诊疗等丰富多样的服务。针对新就业形态劳动者交通安全风险高的特点，将交通安全纳入2023年劳动安全线上有奖知识问答活动，活动共投入6万元，发放“职业健康消费券”3000张。组织开展“工会伴你 清凉一夏”线上智送清凉活动，活动将持续30天，投入27万元，发放90000张清凉券。为帮助新就业形态劳动者学会正确应对职业压力，在珠海如祺出行举办《压力管理与调适》心理健康公益讲座，吸引了大批网约车司机前来参加。