做实工会主责主业为高质量发展营造优质环境

实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一，在广东阔步走向高质量发展光明之路中，工会组织要做实主责主业，既要牢牢把握我国工人运动时代主题，引领广大职工群众听党话、跟党走，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，自觉投身经济高质量发展的主战场；也要深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展群众性创新活动，推动健全高技能人才培养体系，加快构建产业工人技能形成体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多大国工匠、高技能人才，为高质量发展营造优质环境。

强化工会维权职责，让企业健康和谐发展。企业高质量发展离不开职工的付出，职工权益保障也有赖于企业高质量发展。企业高质量发展成果更多更公平惠及职工群众，是贯彻落实新发展理念的题中之意。各级工会要聚焦合法权益保障促高质量发展，充分发挥以职工代表大会为基本形式的民主管理制度作用，一手抓防范化解、一手抓引领构建，当好第一知情人、第一报告人，协助党政和企业及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，提升企业防范各类风险的能力，促进企业健康、安全、和谐发展。工会组织要教育引导广大职工自觉发扬识大体、顾大局的优良传统，依法理性有序表达利益诉求，把个人发展自觉融入高质量发展的历史洪流中。

强化工会服务职责，让职工舒心建功高质量发展。“坚持以人民为中心的发展思想”是中国式现代化必须牢牢把握的一项重大原则，也是广东高质量发展的价值取向。工会组织要坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，扑下身子努力解决职工群众的急难愁盼问题。坚持做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会品牌工作，打造和完善“爱心妈妈小屋”“职工心灵驿站”“户外劳动者之家”等贴近职工工作生活需求的工会服务工作阵地，在加快构建以精准帮扶和普惠性服务相结合、线上服务与线下服务相结合的工会服务职工体系等方面下功夫，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，把“关爱职工就是推动高质量发展”的理念凝聚为社会共识。

强化工会协调职责，为高质量发展营造社会环境。工会维权服务是一个系统工程，党委和政府的重视支持是根本保证，法律制度的健全落实是重要保障，社会各界的参与配合是有力支撑。加大工会源头参与力度，推动以社会政策创新支撑高质量发展。健全劳动关系协商协调制度，深化“法院+工会”“仲裁+工会”等劳动争议多元化解工作，加强与司法、律师事务所等相关单位合作，联系引导社会组织为职工提供专业化服务。积极参与完善收入分配制度和社会保障制度，促进稳步提高职工收入水平和有序提升职工社会保障水平，使职工有稳定收入能消费、没有后顾之忧敢消费，为扩大内需的战略部署提供有收入支撑的消费需求。