以产业工人培训基地为抓手，整合资源、形成合力

2022年9月1日，湛江市首家产业工人培训基地正式启用。图为参加培训的工人在该中心体验场景模拟设施。/ 资料图片

产业工人队伍建设改革开展以来，湛江市总工会紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路。在省总工会的统一部署下，依靠市委市政府的坚强领导，不断深化我市的产改工作。目前我市正在全力建设省域副中心城市，加快打造现代化沿海经济带重要发展极。我市广大职工积极投身“三化三大”建设中，迫切需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。然而，湛江市的产业工人队伍中的高级技术工人比例偏低，各类高精尖专家人才不足且分散，各企事业单位各自配置培训的设施设备不均衡不完善，导致我市产业工人队伍现状不能满足新形势下的新要求。为解决产改中存在的这些难题，湛江市总工会创新体制机制，牵头成立湛江市产业工人培训基地，将我市人才、资源充分整合形成合力，取得了良好成效。

产业工人队伍建设改革试点不断深化

自产改工作开展以来，我市有力有序稳步推进产业工人队伍建设，由市委、市政府统一领导，市总工会牵头抓总，成立湛江市产业工人队伍建设改革领导小组、产业工人队伍建设改革试点工作领导小组。紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路，严格落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五个方面25条改革措施，在重要领域和关键环节都取得阶段性成效，有力助推湛江经济社会建设展现蓬勃生机。连续两年，我市产改工作在省总工会年度工作考核中均获头等奖。

打造技术技能人才培养高地和创新创业孵化基地；命名两批共8家产业工人队伍建设改革试点单位，其中一家作为省级试点走在我市前列；组织62家湛江市劳模和工匠人才创新工作室组成联盟，为行业、企业健康发展提供资源和技术支撑；举办多行业多工种劳动和技能竞赛，带动我市工人队伍整体素质提升；“粤工惠·湛江号”会员普惠服务平台走出“湛江模式”，通过数字化平台赋能服务产业工人的水平和能力……

一项项实实在在的措施，一个个令人欣喜的成效，见证了我市不断推进产业工人队伍建设改革试点工作的历程。我市改革试点综合效应不断彰显，在我市形成一套可复制可推广的经验模式。

产业工人培训基地正式揭牌

2022年9月1日，湛江市总工会举行湛江市产业工人培训基地揭牌仪式。此举标志着湛江市产业工人队伍建设改革工作有了新的突破、迈上了新的台阶。湛江市总工会党组书记、常务副主席陈端，省总工会经济工作部、湛江市人力资源和社会保障局、湛江市教育局及广东交通集团、南粤交投公司等单位的相关领导出席仪式。湛江机场高速产学研中心成为首家纳入培训基地的成员单位。9月2日，湛江市总工会在中国联通网络通信有限公司湛江市分公司举办湛江市产业工人队伍建设改革五周年现场交流学习活动，省总工会、市总工会相关领导及我市8家产改试点单位领导出席。

湛江市产业工人培训基地，是推进我市产改工作的综合性系统平台，由湛江市总工会牵头，联合市人社局、市教育局成立，成员单位涵盖我市相关行政职能部门、各高校、高中职院校、科研院所、各企业单位，链接了我市性高精尖人才库、市创新成果库、各企事业单位产学研中心、各科研院所、市创新工作室联盟、博士工作站、院士工作站等资源。

该基地总部设在市总工会，采取共建共享方式，可为我市产业工人队伍建设改革工作提供强大的平台支撑。各成员单位作为基地的分支机构，共同构成整个培训基地。基地充分整合我市相关行政职能部门、各高校、高中职院校、科研院所的人才资源优势，整合各企业实训场地设备优势，全面激活培训基地的作用。基地目前正持续纳入更多新成员、注入更多新血液。

基地的功能设计和运营规划

湛江市产业工人培训基地的功能可以归纳为“5个以”：以基地的高精尖人才库，解决企业及院校培训师资力量不足问题，解决攻关创新的专家人才问题；以基地的创新成果库，解决企事业单位的攻关创新的方向问题，提供解决问题的方案；以基地的院校科研院所产教融合，解决院校科研成果落地问题，解决企业借助院校专家等“外脑”来答疑解惑的问题；以基地的各企业培训中心，解决院校和相关企业的实操基地问题；以培训基地主办单位市人社局的大力支持，实现按规范标准组织职工培训、参加技术等级证书考核，解决持证技术工人短缺和无证上岗问题；以培训基地劳模与工匠人才创新工作室联盟，解决单个创新工作室人才、资源及设备不足问题。

攻关创新往往需要各种专业人才相互配合，为此，湛江市总工会组织62家市级以上劳模和工匠人才创新工作室组成湛江市创新工作室联盟，并在联盟下根据创新项目需要分别自由组成各个联盟小组，将这62个工作室联合成一个我市庞大的技术攻关创新力量。

产业工人培训基地的功能设置，契合了企事业单位发展的要求，深受各界欢迎。2022年9月1日成立后，许多单位申请加入，其中除了企业之外，各高校、职校要求加入的呼声也非常高，高校希望能借助基地将科研成果落地，而职校也希望通过基地与更多企业签订定制化培训学员，让毕业的学生更受企业欢迎。培训基地的各种成效已经逐步突显。

根据短期运行的情况，我们对培训基地的建设有以下几个构想：一是建立产业工人培训基地数字化平台，让各基地各成员单位在数字化平台上利用算法更加精准合作、资源共享、优势互补。二是吸纳更多企事业单位、社会组织为基地成员单位，基地成员单位数量规模决定基地整个能量作用的大小。三是不断迭代升级基地的组织架构、合作形式方式、进一步扩大充实高精尖人才库、创新成果发布的动态管理。四是探索与其他地市、地区共建共享，形成培训基地联盟。

作者单位：湛江市总工会