三项举措推动百日行动跑出“加速度”

中山市小榄镇工会干部走进新就业形态劳动者当中宣讲工会政策 / 资料图

2022年9月，中山市首个危险化学品道路运输行业工会联合会——三角镇危运行业工联会成立。工联会成立后共覆盖三角镇14家危运企业，职工入会人数达200人。这是2022年中山市总工会组织建设百日行动开展以来取得成效的一个小小缩影。截至目前，三角镇25人以上新建会企业75家，完成率117.19%，百人以上新建会企业20家，完成率125%，重点互联网企业完成率100%，新业态劳动者实名会员1441人，完成率120.08%，“粤工惠”平台工会组织登记355家、会员实名注册14235人，完成率分别达121.16%和107.97%，实现“六个百分百”。

随着互联网的高速发展，新业态从业者逐渐增多，快递员、外卖送餐员、网络主播，货物运输司机、网约车司机等行业往往以个体形式参与社会服务，把这些新业态劳动者最大限度地组织到工会中来，成为大家的共识。在中山市总工会的指导下，各镇街总工会多措并举，精准施策，大力推进基层工会组织建设和新业态劳动者建会入会工作。截至2022年10月30日，中山市工会组织建设百日行动开展以来，全市新业态工会会员总数达24169名。

党工共建 部门联动推动建会工作

中山市总工会坚持党建引领，以职工需求为工作导向，精准服务职工。镇街总工会主动向镇街党委政府汇报工作，推动将工会工作列入党委议题。党委政府主管领导经常听取工会工作专题汇报，研究部署相关工作，要求各部门联动形成工作合力,以党建带动工建。三角镇总工会专职副主席陈锦云表示，在推动建会过程中，遇到不少困难和阻力，企业对组建工会持观望态度。为了引导企业建立工会，三角镇总工会注重因企施策、协同发力，联合税务、经科局、综合行政执法局、城管局等部门参与组建工会工作，通过不懈努力，最终达成建会目标。

挂图作战 精准施策突破建会难点

各镇街总工会积极争取党政领导重视支持，部门联动，全面摸清符合建会条件的企业情况，建立台账，挂图作战，领导统筹部署，专人跟踪落实。黄圃镇总工会在2022年年初对25人以上、百人以上未建会企业的名单进行全面排查梳理，列出任务清单，采取镇、村联合走访调查的方式，登记企业建会意愿和建会实际困难，通过送政策与舒企解困相结合，助推组建工作。三角镇总工会工作人员在建会工作中按照先易后难的原则，分组给一家家企业发信息、打电话，冒着高温酷暑到一家家企业去走访，手拿宣传单耐心向企业讲解组建工会的法律依据、好处及流程，解答企业负责人对组建工会存在的疑虑，并就一些细节问题耐心细致地解释说明。为便利企业建会，如资料填写、发证等，他们主动提供上门服务，尽量让企业少跑腿。火炬开发区总工会大力推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，通过九州通物流有限公司、中山港货运联营有限公司等龙头企业带建，带动其他同行企业建会；通过建立火炬区新业态行业工联会，将难以单独建会的企业纳入行业工联会。

服务先行 多措并举开展建会

中山市总工会始终秉承“哪里有职工，工会组织就建在哪里”的理念，自2022年8月份以来开展集中建会行动，聚焦100人以上非公企业和新业态劳动者两个重点，全面推进建会入会工作。

小榄镇总工会积极探索建会新模式，工会干部先后40多次走进体量庞大的新就业形态劳动者群体，面对面、实打实开展各具特色惠工助企服务工作，帮助企业成长，满足劳动者需求。在中山市总工会和小榄镇党委领导的指导下，2022年4月，由5家涵盖货车司机、互联网电商行业、快递员等群体的不同行业基层工会联合成立小榄镇新业态行业工会联合会。同时，小榄镇总工会通过“粤工惠”平台发展网约车司机和网约送餐员等行业会员，实现新业态行业群体基本覆盖。截至目前，全镇已发展工会会员3348人。在扩大覆盖面的基础上，小榄镇总工会坚持服务先行，开展“十送”行动，围绕送入会礼包、送医疗保障、送健康体检、送清凉慰问、送学历提升、送职业培训、送安全知识、送关怀服务、送文体活动、送法律服务等10项暖心关爱行动，开展活动40场次，吸引凝聚新业态工会会员。

各镇街总工会加强阵地建设，建立稳定经费保障机制，将“户外劳动者爱心驿站”建设经费纳入到年度工作经费预算，加大投入力度，全面提档升级，统一为爱心驿站配备桌椅、饮水机、微波炉、空调、报刊书籍、无线网络等，为职工群众提供如厕、饮水、充电、就医、就餐、休息等全方位服务。精准贴心的服务，深深感动了新业态劳动者，吸引他们主动申请加入工会组织。