多措并举助推“党建带工建、工建服务党建”落地见效

2022年9月23日，河源市总工会表彰10名“最美新时代工人” / 资料图

近年来，河源市总工会坚持“党建带工建”方针，以夯实基层为基础，以维权维稳为重点，以服务职工为主线，建立健全“党建带工建、工建服务党建”工作制度，形成党建和工建整体联动、合力推进的互动机制，使“党建带工建、工建服务党建”工作效果显著、亮点纷呈。

一、组织联建，从夯实基层基础上实现“党建带工建、工建服务党建”

通过“党建带工建”机制，使工会组织建设与党的基层组织建设在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进，保障工会工作的落实。把握非公企业党建摸排和组织建设“双同步”工作契机，推动同步建立党组织和工会组织。大力推进新就业形态从业人员入会集中行动，下发《河源市总工会关于进一步加快推进新就业形态劳动者建会入会工作的通知》《河源市总工会 河源市邮政管理局〈关于进一步加强全市快递行业工会组织建设的实施方案〉的通知》，最大限度把网约车司机、货车司机和快递员、网约送餐员等新业态人员组织到工会中来。今年以来，全市新建基层工会组织153家，基层工会换届256家，发展会员15398人，其中，吸收新业态行业会员发展会员11211人，完成省总工会任务的184.4%，新建非公企业党组织35个、新发展产业工人党员420名。下发《关于加强工会会员实名制系统及“粤工惠·河源号”推广应用的通知》，今年8月至11月，投入资金50多万元，开展建会、普惠活动6场，受益职工1.9万人次。目前，我市在全省粤工惠实名制系统工会组织登记2264家，导入会员18.82万名，实名认证工会会员13.62万人，进一步夯实党的执政基础和群众基础。

二、活动联合，从职工利益上实现“党建带工建、工建服务党建”

充分发挥党建引领作用，积极探索“党建带工建”的最佳结合点。一是加强学习教育。发挥工会“大学校”的作用，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办学习党的二十大精神培训班，在市总工会微信公众号开设“线上云课堂”，2022年在全市工会系统推送宣传学习信息171期339条。强化法治宣传教育，开展“送法进百企”活动，深入推进《工会法》《劳动合同法》《职业病防治法》《安全生产法》等普法宣传。着力开展“求学圆梦计划”“技能提升行动”，一年多来，共资助354名产业工人继续教育、提升学历。二是服务发展大局。始终做到“党委有号召、工会有行动”。积极助力疫情防控和经济发展“双统筹”“双胜利”，开展“情暖劳动者·过年留河源”、抗疫一线医护人员疗休养等活动，组织慰问抗疫一线人员9746人次，发放慰问金、慰问物资近200万元。制定《河源市总工会“关爱职工、助企纾困”十二条措施》，在疫情防控和经济下行的形势下，实施小微企业工会经费支持政策，返还152家小微企业工会经费313.34万元，支持小微企业保经营、渡难关、增活力。扎实有效助推乡村振兴，与市乡村振兴局联合下发关于开展消费扶贫的通知，动员各级工会组织发放工会福利优先考虑采购扶贫产品。6月份，我市防汛形势严峻，及时开展防汛救灾帮扶工作，拨付80多万元用于帮助受灾职工群众恢复正常生产、生活秩序。三是号召建功立业。2021年以来，我市各级工会深入开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”等主题教育，开展内容丰富、形式多样活动共689场。聚焦我市加快培育“五大产业”、大力实施“七大行动”，广泛深入开展“建功新时代、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛，今年将66个项目纳入市职工职业技能竞赛范围，参赛企业500多家，参赛职工1万多人，产生“金牌工人”66人、“岗位技术能手”132人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，今年推荐评选全国五一劳动奖章1人、工人先锋号1个，省五一劳动奖章7人、五一奖状4个、工人先锋号3个；命名11家市劳模和工匠人才创新工作室、2家市劳模创新创业示范基地，大力支持劳模工匠创新创效，充分发挥劳模工匠示范带动作用。四是促进企业和谐。按照“五个坚决不发生”的要求，全力维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。深化企业民主管理，印发《河源市企业民主管理工作规划》，完善职工（代表）大会、工会（代表）大会、厂务公开等民主管理制度，推进职工董事、职工监事制度。开展“百法送百企”活动，职工法制意识得到提升。聘请38名工会律师团律师担任76家非公企业工会法律顾问，深化“法院+工会”“人社（劳动仲裁）+工会”联合调解工作。持续做好职工来信来电来访工作，今年以来，处理舆情、工单事件62宗，帮助678名职工追回欠薪526万元，会同相关部门妥善处置广东大顶铁矿公司、友华微机电公司等劳动争议事件，有力促进劳动关系和谐稳定。五是开展困难帮扶。充分发挥工会是党联系服务群众的桥梁纽带作用，切实履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的职责使命，加大困难职工群众帮扶力度，将党委政府的关心关怀送到职工群众身边。重点实施助学帮扶、生活困难帮扶、大病困难帮扶项目，扎实开展“四季送”（即：春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）活动，今年以来，发放帮扶金304.65万元，帮扶职工群众894万人次，大力推广职工互助保障计划，今年参保职工超过10万人，理赔住院6924人，理赔金额812.88万元，有效减轻职工群众医疗负担。

三、工作联动，从工作载体上实现“党建带工建、工建服务党建”

坚持“党建带工建”机制，工建与党建同步谋划、同步推进，分类指导，互为依托，形成“相互联动、整体推进”的工作格局。一是机制联动。推进“党建带工建”工作机制建设，充分发挥党建在工建中的引领作用。与市委办、市委组织部、市委政法委、市人社局、市工商联等部门建立联席会议制度（机制），实现常态化工作沟通、协作，推进我市产业工人队伍建设改革、产业工人参政议政、劳动领域政治安全、劳动人事争议调解、维护职工合法权益等工作。二是示范联动。以评选先进基层党组织、优秀共产党员、创建模范机关、党员示范岗、党员先锋（突击）队为牵引，示范带动更多职工学先进、当先进，在广大职工群众中加大劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金牌工人、技能标兵和最美新时代工人等评选表彰工作。把党员示范岗活动与工会开展的爱岗敬业活动相结合，引导工会干部牢记使命担当，自觉履行职责，激励广大职工群众干事创业。三是阵地联动。结合党的基层组织的党群服务中心、党员活动中心、党员书屋阵地等建设，目前，全市共建有市、县工人文化宫4个，全国、省、市模范职工之家494个，全国、省、市模范职工书屋示范点156个，省、市女职工爱心驿站160个，户外劳动者工会爱心驿站31个，并每年加大投入，不断增加工会服务阵地建设，提升服务水平。统筹加强党组织和工会组织活动阵地建设，充分发挥党工活动阵地作用，积极开展丰富多彩的群众性活动，为党员干部和职工群众提供高质量服务。