加强工会干部能力素质建设的思考

【摘要】党的十九大不仅要求工会要协调好劳动关系方面的工作，同时还需要为职工提供更好的服务。新时代工会建设需要向学习型、服务型以及创新型等方面发展，做好工会干部队伍建设，能够为工会组织作用的发挥打下良好基础。其中，工会干部教育培训及能力体系建设工作在工会干部培养方面十分关键，在工会建设和改革方面有着不可替代的价值和作用。

【关键词】工会干部 教育培训 能力体系

一、充分认识新时代加强工会干部教育培训及能力体系建设工作的重要意义

（一）保持工会工作正确政治方向的内在要求。习近平总书记强调，工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。这就要求工会工作必须坚持党的领导和社会主义制度，牢牢把握正确政治方向，更好地担负起组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责，为全面深化改革、推动经济健康发展凝聚正能量。其中关键就是要加强工会干部教育培训及能力体系建设，确保工会干部保持正确政治方向，引导工会干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，把广大职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围。

（二）做好新时代职工群众工作的迫切需要。新时代，随着经济关系的多元化和劳动关系的复杂化，协调劳动关系成为工会工作的重点，工会工作的内容也越来越实。工会工作业务化、干部兼职化成为常态，同时职工也成为工会工作的“裁判”。工会干部要立稳脚跟，没有过硬的思想政治素质和较高的理论水平、合理的知识结构、与时俱进的专业化和求真务实的作风就经不起广大职工群众的检验。只有加强工会干部的教育培训，才能更有效地解决工会干部的自身能力问题，更有利于提高工会干部的能力水平，进而使工会工作“实打实”地服务好职工群众，维护职工合法劳动权益、维护职工民主政治权利、维护职工精神文化权益；也只有通过教育培训，才能使基层工会干部更有效地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，增强工会的吸引力、凝聚力，切实把职工群众凝聚在党的周围。

（三）推动工会工作改革创新的重要保证。推进全面深化工会改革，完善和发展中国特色社会主义工会道路，给工会工作带来了新的机遇，也对工会改革创新提出了新的要求。加强工会干部教育培训，能够使工会干部更加深刻地理解中共中央全面深化工会工作改革的精神，提高对工会工作改革创新重要性和紧迫性的认识，有利于切实解决工会组织体制、运行机制、活动方式、工作内容、工作制度等方面的突出问题，为工会工作改革创新的有序推进提供强有力的支持。

二、新时代对工会干部教育培训及能力体系建设提出的新要求

（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十九大提出了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的战略任务。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，是全党首要的、长期的政治任务。我国工运事业是在党的领导下发展起来的，我们党已越百年辉煌，从成立之始，就高度重视工运事业和工会工作，不断加强和改进对工会工作的领导。在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明、立场坚定，始终强化理论武装，坚持把马克思主义工运理论同中国工人运动的实际情况相结合。习近平新时代中国特色社会主义思想为做好新时代工会工作提供了根本遵循，指明了前进方向，新时代对工会干部教育培训及能力体系建设要坚持以党的政治建设为统领，不断强化政治意识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，践行初心使命，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）把坚定理想信念作为工会干部教育培训的首要任务。习近平总书记高度重视理想信念教育，强调“坚定理想信念，砥砺革命意志”“革命理想高于天”，提出了一系列关于坚定理想信念的新思想、新观点、新论断，为新形势下做好工会干部教育培训工作提供了基本遵循。

新时期，加强工会干部的理想信念教育，是保证工会事业沿着正确方向前进的需要，是顺应世界发展潮流的需要，是我们党领导工会工作不断前进的需要。工会干部是奋斗在我国工运战线上的广大基层工会工作者，他们以维护职工的合法权益、代表和组织职工参与国家和社会事务管理、引导职工参加建设和改革以及对职工进行思想政治教育和文化技术教育等看作为己任，这就要求工会干部必须通过接受相应的教育提高自身的素质和能力。

（三）注重培养工会干部的专业能力、专业精神。新时代，工会组织担负的重要职责客观上要求必须打造一支素质高、本领强、意志坚、过得硬的工会干部队伍，以适应广大职工群众对工会工作与时俱进的要求。

工会工作“面广事多”，十分复杂，这就要求工会要注重培养工会干部处理好复杂问题的专业能力和专业精神。工会干部必须提高政治站位，自觉接受党的领导，忠实履行所担负的神圣政治责任，带领广大职工群众坚定不移地跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础；必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴这一工运时代主题，组织和凝聚广大职工投身于中国梦的时代洪流之中，充分发挥主力军作用；必须在依法维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的过程中，坚持以职工为导向，构建和谐劳动关系，推动“互联网＋智慧工会”建设，建好“职工之家”，当好职工可以信赖的“贴心人”“娘家人”；必须在自身建设与改革中，以自我革新的勇气，始终坚持新时代工会工作的改革方向，正确处理改革与创新的辩证法，坚持在改革中不断创新，在创新中不断深化改革。

（四）注重提升工会干部依法履职能力和用法治思维解决问题的本领。习近平总书记指出：“要切实维护好广大职工群众的合法权益，这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待。”工会干部立于依法维护职工合法权益的第一线，既要在一线基层中实地解决职工难题，调解矛盾纠纷；也要强化源头参与，积极推动劳动法律法规的出台完善、落地落实，保障职工合法权益不受侵害。工会干部应当大力向广大职工群众弘扬法治精神、普及法治知识，以强化法治思维为切入点、以提高依法维权能力为着力点、以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。如此才能不断提升工会干部运用法治思维和法治方式推动职工群体稳定和谐的各项工作能力。

三、全面科学设置工会干部教育培训体系

（一）开展工会干部思想政治教育。思想政治教育的内容主要包括爱国主义、集体主义、社会主义、理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结等方面，其中理想信念、价值追求、职业道德等教育是工会干部思想政治教育的核心。新时期，工会干部的理想信念要以党的十九大精神为引领，紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持维护职工群众合法权益，积极开展构建和谐劳动关系。

（二）开展工会干部职业基础教育。新时期，工会干部的职业道德要在履行工会组织维护、建设、参与、教育等四大职能时，应遵循的道德准则和道德规范。我国工会法明确规定，工会是工人阶级的群众组织，它以维护职工群众的合法权益为存在的前提条件。因此，工会干部的职业道德应体现在日常工作中，急职工之所急、想职工之所想，力戒“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”；在处理劳动关系领域的纠纷时，必须认真了解职工群众一方的合理合法诉求，敢于为职工群众争取合法权益，让职工群众切实感到工会干部是自己的“贴心人”“娘家人”。

（三）开展工会干部心理素质教育。工会干部的心理素质教育是根据工会组织的工作实际来设置的，良好的心理素质对于工会干部来说是十分必要的。工会干部要有公正无私的动机、持之以恒的热情、矢志不渝的自信心，公正无私的动机将激发工会干部的工作积极性，持之以恒的热情让工会干部保持为职工服务的责任心；矢志不渝的自信心是他们克服困难、做好服务的支柱。

（四）开展工会干部创新能力教育。创新是新时代工会工作的成功之本，对工会组织来说，用先进的科学文化知识武装工会干部，提高他们的创新才能，鼓励开拓性工作，既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用的必由之路，也是从根本上保障职工群众权益的重要途径。面对新形势和新任务，工会干部要善于运用创造性思维，发挥理论联系实际和学以致用的优良学风，不断提高新认识、提出新见解、解决新问题，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，联系岗位工作实际，勤于思考，不断提高理论创新、工作创新、制度创新的能力。

（五）开展工会干部法治建设教育。新时代，工会工作要求工会干部具有法治思维，这也是全面依法治国从制度层面、战略层面规划未来提升工会干部法治能力的着力点。在服务广大职工、保障职工合法权益的过程中，工会干部不仅是职工的“贴心人”“娘家人”，同时也是千万职工的一员，这种双重身份要求其必须树立与角色相称的法律意识，切实运用法治思维和法治方式开展工作，通过多种合法途径保障职工合法权益，如此才能不断提高工会工作法治化水平。

（六）开展工会干部作风建设教育。作风建设是否朴实、务实、深入、民主、团结、廉洁，是衡量一个干部作风形象的标准。作为工会干部要转变工作作风，必须深入基层一线、深入工作班组、深入职工群众中，抓典型、抓关键、抓重点、抓核心，使自己与职工群众心贴心，积极帮助职工群众解决困难，求真务实工作，才能增强工会干部的地位，体现工会干部的作为；必须严肃组织纪律，把好权力关、金钱关、交友关、生活关，严格执行党的纪律和法规，才能增强事业心、责任感和政绩观，营造清风正气氛围，发挥工会组织的优势和力量。

作者单位：广州海关技术中心工会

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