全方位提升女职工幸福感

积极推进《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》立法工作，牵头起草《实施办法》（送审稿），推动相关条款纳入女职工权益保护专项集体合同中去，落实女职工“五期”保护。

至2021年，我省女职工权益保护专项集体合同（专章或或附件）签订企业15492个，覆盖企业女职工115.4万人。

全省工会每年共筹集3000多万元资金为70多万名女职工免费“两癌”筛查；持续宣传推进女职工安康互助保障计划，累计参保女职工356万人次。

至2021年底，全省工会爱心妈妈小屋近5000个，其中公共场所建设1456个，省级示范点1195。

至2021年，全省共有女职工创新工作室483家，其中省级女职工创新工作室146个，共有女职工创新人才5460人。