广东启动第二批产改试点工作，聚焦产业工人薪酬激励机制

《南方工报》 / 2022.07.04

日前，广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组启动了我省第二批产业工人队伍建设改革试点工作。第二批采用项目试点方式进行，共20个试点项目，为期一年。此次试点工作将聚焦产业工人薪酬激励机制、技能人才评价制度等产业工人队伍建设改革中的深层次问题，发挥试点地区和企业先行先试的作用，积极探索，力求突破，形成一批可复制、可推广的经验做法。

试点内容涵盖产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大五大重点任务。广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组要求，要认真推进第二批改革试点工作，把试点工作与整体推进改革有机结合，鼓励差别化试点，不断提高推动改革的能力和水平。此外，各地级以上市、各省级产业工会可结合实际，就破解本地区、本产业在推进产业工人队伍建设改革中存在的突出问题，自行选择一些地方和企业开展试点。

据了解，广东产业工人队伍建设改革首批试点工作于2021年初启动，选择21个地方和企业开展。