省三方发文：企业和工会着重沟通协商、错峰放假调休

《南方工报》 / 2021.02.08

日前，广东省总工会联合省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会下发《关于开展就地过年“劳资协商共促和谐”活动的通知》（以下简称《通知》），贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》和省委、省政府部署要求，积极做好职工就地过年的服务保障工作，稳定劳动关系。

《通知》明确，企业要结合实际，做好春节期间职工的服务保障工作，营造暖心和谐的春节氛围。企业和工会组织应着重沟通协商合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以心留工；协商如何通过发放“留岗红包”“过年礼包”等增强就地过年职工的获得感和幸福感；协商按照疫情防控要求，开展节日庆祝活动，让职工节日餐饮“有年味”，保障职工活动中心等文体设施开放时间，满足职工文化需求。

《通知》要求，企业劳资双方要在班组、车间、分厂、公司、集团公司等层级，通过劳资沟通会、劳资恳谈会、企业工会与企业联席会议、职工（代表）大会、集体协商等形式，开展多形式多层级沟通协商，有事好商量、遇事多商量，做好职工就地过年的各项安排。必要时运用现代信息技术，通过网络、电话、视频会议等途径开展非接触式沟通协商。